Mendapatkan pekerjaan menjadi tujuan sebagian besar orang setelah menyelesaikan pendidikan. Sayangnya mendapatkan pekerjaan pada zaman sekarang ini tidak semudah membalikkan telapak tangan. Banyak orang yang masih terkendala akan lamaran atau proses melamar pekerjaan. Hal yang paling penting ketika melamar pekerjaan adalah berkas-berkas pendukung yang Anda miliki.
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen tertulis yang digunakan oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan untuk mengajukan permohonan pekerjaan ke suatu perusahaan atau organisasi. Surat ini berfungsi sebagai alat komunikasi antara pelamar dengan pihak yang bertanggung jawab dalam proses penerimaan karyawan di perusahaan tersebut. Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk memberikan informasi kepada pihak perusahaan tentang minat, kualifikasi, pengalaman, dan motivasi pelamar dalam mengisi posisi pekerjaan yang sedang dibuka.
Berikut adalah beberapa informasi yang biasanya dimuat dalam surat lamaran pekerjaan:
- Identitas Pelamar: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email pelamar.
- Nama Perusahaan dan Alamat Tujuan: Nama perusahaan atau organisasi yang menjadi tujuan lamaran beserta alamat lengkapnya.
- Posisi yang Dilamar: Nama jabatan atau posisi yang sedang dibuka di perusahaan tersebut.
- Motivasi Lamaran: Penjelasan singkat mengapa pelamar tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan tersebut. Ini bisa mencakup pengetahuan tentang perusahaan, visi, misi, atau nilai-nilai yang relevan.
- Kualifikasi: Rincian tentang kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan sertifikasi yang dimiliki pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman Kerja: Daftar pengalaman kerja sebelumnya, termasuk nama perusahaan, jabatan, tanggal mulai dan berakhir, serta deskripsi tugas yang relevan.
- Keunggulan dan Prestasi: Informasi mengenai prestasi atau penghargaan yang pernah diraih oleh pelamar, terutama yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Permintaan Wawancara: Permintaan untuk diundang dalam proses seleksi lebih lanjut, seperti wawancara.
- Penutup: Ungkapan terima kasih kepada pihak perusahaan atas perhatian mereka terhadap lamaran pelamar, serta menyebutkan ketersediaan pelamar untuk menjawab pertanyaan atau menyediakan informasi tambahan.
- Tanda tangan: Tanda tangan fisik pelamar di bawah penutup surat, jika surat lamaran diajukan dalam format cetak.
Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan baik, rapi, dan jelas, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Ini adalah dokumen yang penting dalam proses pencarian pekerjaan, karena dapat membantu pelamar untuk menciptakan kesan positif kepada pihak perusahaan dan meningkatkan peluang mereka untuk dipilih sebagai kandidat yang layak untuk diwawancarai atau diterima bekerja.